8(920) 933-38-87
8(920) 933-37-78
8(930) 833-37-78
пн-пт с 9 до 18
сб-вс выходной
Адрес: г.Владимир,
Вокзальная улица, 32

Возможности передвижения по миру расширились благодаря развитию средств транспорта и коммуникаций, вызвав радикальное изменение структуры мировых миграционных потоков в пользу временной трудовой миграции. Поскольку расстояние между странами «сократилось», временная работа за рубежом стала для многих людей предпочтительнее смены постоянного места жительства, которая сопряжена с большими материальными и психологическими издержками, разрешением на проживание, страховкой для мигранта, трудовым патеном. Поэтому в современных условиях большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции, ее регулирования. 

С 1 января 2015 года, в соответствии с федеральным законодательством, всем трудовым мигрантам необходима страховка. Сотрудник, являющийся иностранным гражданином и не имеющий полис ДМС, не имеет права осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Подробнее...

 Привлечение и использование иностранных работников – пошаговая инструкция по привлечению безвизовых и визовых иностранных работников и ВКС: получение разрешения на привлечение иностранных работников, бланки и документы для привлечения трудовых мигрантов Привлечение на работу иностранных граждан накладывает определенные обязательства на обе стороны процесса: и на иностранного сотрудника и на самого работодателя.

Для работодателя привлечение мигрантов на работу в первую очередь сопряжено с получением аккредитации и оформлением ряда документов и разрешений. Процедура эта достаточно трудоемкая, так как от работодателя требуется не только знать, как привлечь мигрантов, но и понимать весь процесс «сопровождения» своего сотрудника по всему пути легализации его труда в России.

Множество вопросов о привлечении иностранной рабочей силы возникает у предпринимателей в этом процессе из-за переменчивости законодательной базы в миграционной сфере и разницы в процедурах привлечения визовых и безвизовых иностранных граждан к работе, и их отличий от привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов.

Подробнее...